Führung & Persönlichkeitsentwicklung
26. Generationen verbinden – Potenziale entfalten – Zukunft sichern
15.–17.06.2026 (3 Tage) |
Max. 16 Teilnehmer*innen |
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Arabella Alpenhotel am Spitzingsee Spitzingsee |
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Beitrag für das Seminar pro Teilnehmer*in für die Verpflegung: 59,92 Euro |
Bewerbungsschluss |
Programm
- Generationen im Überblick: Vorstellung der Generationen Babyboomer, X, Y, Z und Alpha – Werte, Erwartungen und Verhaltensweisen im beruflichen Kontext
- Chancen und Herausforderungen im Mehrgenerationen-Team: Typische Konfliktpotenziale und wie man sie in konstruktive Zusammenarbeit verwandelt
- Kommunikation über Generationsgrenzen hinweg: Wie unterschiedliche Kommunikationsstile zu Missverständnissen führen – und wie man sie überwindet
- Motivation und Bindung unterschiedlicher Generationen: Was verschiedene Altersgruppen motiviert – von Sicherheit und Stabilität bis zu Sinn und Flexibilität
- Wissenstransfer und Mentoring- Modelle: Wie Erfahrungswissen weitergegeben und gleichzeitig frische Impulse eingebunden werden können
- Zusammenarbeit gestalten – Tools und Methoden: Praktische Instrumente zur Förderung von Teamarbeit und gegenseitigem Verständnis
Leitung
Mag. Julia Pichler-Roßbach
mehr Infos
Dr. Simon Caspary
mehr InfosIn kaum einer Branche treffen so viele Altersgruppen auf engem Raum aufeinander wie im Einzelhandel – von den erfahrenen Babyboomern bis hin zur Generation Alpha, die bereits als Auszubildende in den Startlöchern steht.
Jede Generation bringt eigene Werte, Erwartungen, Vorstellungen, Arbeitsweisen und Perspektiven mit. Diese Vielfalt birgt Herausforderungen – aber vor allem auch enormes Potenzial, das gewinnbringend eingesetzt werden kann. Ziel dieses Seminars ist es daher, diese Unterschiede nicht nur zu verstehen, sondern gezielt als Chance für Ihr Unternehmen zu nutzen.
Gemeinsam betrachten wir die Generationen Babyboomer, X, Y, Z und Alpha mit ihren jeweiligen Stärken, Bedürfnissen und Kommunikationsstilen. Wir analysieren, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit im Arbeitsalltag gelingt – von der Azubi-Einbindung bis zur Nachfolgeplanung.
Ein Fokus liegt auf dem Aufbau von gegenseitigem Verständnis und einer Führungskultur, die Verbindendes in den Vordergrund stellt. Sie erfahren, wie Sie Wissenstransfer fördern, junge Talente motivieren und erfahrene Mitarbeitende einbinden.
Nutzen Sie das Seminar, um neue Impulse zu gewinnen, Generationen gezielt zu vernetzen und ein starkes, zukunftsfähiges Team aufzubauen. Denn wenn alle Altersgruppen gemeinsam an einem Strang ziehen, entsteht echte Stärke.
