Führung & Persönlichkeitsentwicklung
22. Starke Nerven, starke Ideen: Resilienz und Job-Crafting
24./25.03.2026 (2 Tage) |
Max. 12 Teilnehmer*innen |
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Seminar: Hammerhof |
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Übernachtung: Hotel Riesengebirge Neuhof an der Zenn |
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Beitrag für das Seminar pro Teilnehmer*in für die Verpflegung: 29,96 Euro |
Bewerbungsschluss |
Programm
- Wissenschaftliche Grundlagen zu Resilienz und Job-Crafting
- Reflexion des eigenen Stressmanagements unter den Bedingungen des modernen Handels
- Resilienzfördernde Techniken kennenlernen und erfolgreich anwenden: Achtsamkeit, Selbstwirksamkeit und Optimismus
- Proaktives Gestalten des eigenen Arbeitsumfelds mit einem individuellen Job-Crafting-Plan
- World Café zu Job-Crafting-Best-Practices im Einzelhandel
- Erstellung eines persönlichen Crafting-Plans zur aktiven und motivierten Gestaltung des eigenen Arbeitstages
Leitung
Moritz Reichert
mehr InfosDer Einzelhandel befindet sich im Umbruch: Digitalisierung, veränderte Kundenbedürfnisse, Fachkräftemangel sowie ein zunehmender Wettbewerbsdruck stellen hohe Anforderungen an Beschäftigte auf allen Ebenen. Um in diesem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich zu bleiben, sind Resilienz, Proaktivität und Selbstmanagement zentrale Fähigkeiten. Beschäftigte, die mit Stress und Veränderungen kompetent umgehen und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten, tragen wesentlich dazu bei, dass Unternehmen flexibel, innovativ und zukunftsfähig bleiben.
Im Workshop lernen Teilnehmerinnen und Teilnehmer zwei evidenzbasierte Selbstmanagement-Techniken kennen: Resilienz ist die psychische Widerstandskraft, die Beschäftigte in die Lage versetzt, mit Stress und einem intensiven Arbeitsumfeld besser umzugehen. Job-Crafting beschreibt die eigenverantwortliche, proaktive Gestaltung der eigenen Aufgaben und Arbeitsbedingungen. Gerade im Einzelhandel – wo Kundenkontakt, neue Verkaufstechnologien und organisatorische Anpassungen zum Alltag gehören – helfen diese Fähigkeiten, gesund, motiviert und leistungsfähig zu bleiben. Die Teilnehmenden lernen, wie sie gezielt ihre Resilienz stärken, Stresssituationen souverän bewältigen und durch Job-Crafting ihre Arbeitszufriedenheit und Innovationskraft steigern können. Ziel ist es, Selbstmanagement als zentrale Ressource im herausfordernden Einzelhandelsalltag zu etablieren.
Zielsetzung
- Sie kennen konkrete Strategien, um Ihre Resilienz systematisch aufzubauen und auch in Hochbelastungsphasen stabil zu bleiben.
- Sie begegnen Veränderungen wie neuen Technologien, veränderten Kundenanforderungen und betrieblichem Wandel gelassener und lösungsorientierter.
- Sie steigern Ihr Arbeitsengagement und entwickeln Innovationsfreude – zum Beispiel durch die aktive Mitgestaltung von Abläufen oder Kundeninteraktionen.
- Sie reflektieren Ihren eigenen Umgang mit Belastungen und finden Energiequellen für den Arbeitsalltag.
- Sie nutzen individuelle Gestaltungsspielräume, um Arbeitszufriedenheit und Produktivität zu erhöhen.