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PREMIUMFÖRDERUNG 2016
PREMIUMFÖRDERUNG 2016
Eine klare und wettbewerbsfähige Profilierung entscheidet über den
Unternehmenserfolg. Ziel des Coachings ist die Erarbeitung einer un-
ternehmensindividuellen Positionierung, um daraus eine längerfristige
Unternehmensstrategie abzuleiten. Am Anfang steht eine systemati-
sche Analyse aller zum/zur Kunden_in hin wirksamen Strategiefakto-
ren (Standort, Erscheinungsbild, Sortiment, Personal, Kommunikation,
Service, Preis) durch einen erfahrenen Unternehmensberater. Eine Ima-
geanalyse und eine Kundenzufriedenheitsanalyse zeigen, wie das Ge-
schäft von Kunden_innen und Nichtkunden_innen im Vergleich zu den
wichtigen Wettbewerbern wahrgenommen wird, warum dort gekauft
oder nicht gekauft wird, welche Stärken und Schwächen die Endver-
braucher sehen und welche Veränderungen sie sich wünschen würden.
Um den Veränderungen im Verbraucherverhalten und im Angebot
durch die Digitalisierung Rechnung zu tragen, ist ein umfangreicher
Online-Check integriert, bei dem E-Commerce-Spezialisten die digitale
Sichtbarkeit prüfen und in einem Workshop gemeinsam mit dem/der
Unternehmer_in und dem Coach Handlungsbedarf und Lösungsmög-
lichkeiten ableiten.
Auf Basis dieser Analyseergebnisse werden in einem Positionierungs-
workshop die Differenzierung vom Wettbewerb und die langfristige
Unternehmensausrichtung definiert und konkrete Projekt- und Aktivi-
tätenpläne festgelegt. Die weitere Arbeit nach dem ersten Workshop
erfolgt unternehmensindividuell zwischen Coach und Unternehmen.
Workshops zur Präsentation von Zwischenergebnissen motivieren nicht
nur zur Umsetzung der definierten Maßnahmen, sondern sorgen auch
für wertvolle Inputs der Kollegen_innen.
Eine Coachinggruppe besteht aus fünf Unternehmen unterschiedlicher
Branchen. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Unternehmensgrö-
ße von mindestens 10 Mitarbeitern_innen sowie eine stabile wirtschaft-
liche Situation. Die Unternehmen werden von erfahrenen Einzelhandels-
Experten_innen mindestens ein Jahr lang betreut. Zwei Workshops im
ersten Jahr ermöglichen den Austausch mit den Kollegen_innen und
Beratern_innen sowie eine gemeinsame Diskussion aller Analysen,
Maßnahmen und Ergebnisse. Das Coaching „Zukunftsstrategien im
mittelständischen Einzelhandel 2016“ wendet sich an Betriebe, d
ie im
EINZUGSBEREICH EINES OBERZENTRUMS
ANGESIEDELT
sind und die
sich gegen dessen Anziehungskraft und Wettbewerb behaupten müssen.
Zukunftsstrategien im mittelständischen Einzelhandel
PROGRAMM
• Fundierte Analyse des Ist-Profils (Stärken
und Schwächen) im Unternehmen
mithilfe der strategischen Bilanz
• Darstellung von Marktpotenzialen
im Einzugsgebiet und Berechnung
der erzielten Marktanteile
• Image- oder Kundenzufrieden-
heitsanalyse
• Positionierungsworkshop mit
fundierten Maßnahmenplänen und
Festlegung Soll-Profil
• Individuelle Umsetzungsbegleitung je
nach Positionierung in den Bereichen
Betriebswirtschaft, Erscheinungsbild,
Kommunikation, Service, Sortiment,
Standort und Personal
BEWERBUNG
Für dieses zeitlich und finanziell anspruchsvolle Premiumprogramm in-
vestiert die Rid Stiftung in erheblichem Maße in die Zukunft der teil-
nehmenden Unternehmen. Daher müssen sich die Betriebe bis zum
31. Dezember 2015 bei der BBE mit einem aussagekräftigen Motiva-
tionsschreiben bewerben (bitte beachten Sie auch aktuelle Hinweise
auf der Website der Rid Stiftung). Die Bewerbung sollte folgende Fra-
gen beantworten:
• Wie hat sich Ihr Unternehmen in den vergangenen
Jahren im Hinblick auf Standort, Sortiment, Marketing
und Mitarbeiter_innen entwickelt?
• Welche sind Ihre Unternehmensstärken?
• Wie ist Ihr Unternehmen heute positioniert?
• Wo soll Ihr Unternehmen und wo wollen Sie selbst
in drei Jahren stehen?
• Wie (intensiv) wollen Sie selbst und Ihr Unternehmen
in den Auf- bzw. Ausbau Ihres Unternehmens investieren
(finanziell und personell bzw. zeitlich)?
• Welche Bedeutung hat die Aufnahme in das Coaching-Programm
„Zukunftsstrategien“ für Ihr Unternehmen und Sie persönlich?
Die Bewerbung muss durch die Unternehmensleitung erfolgen. Die Be-
werbung ist Voraussetzung für das Auswahlgespräch, das Ende Januar
2016 in München stattfindet.
TERMIN
Das Programm startet im Februar 2016
und läuft mindestens über ein Jahr.
LEITUNG
Joachim Stumpf und
das Beraterteam der BBE
BEWERBUNGSSCHLUSS
31.12.2015
MAX. 5 UNTERNEHMEN
UNTERSCHIEDLICHER BRANCHEN
COACHING 1
