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„Viele praktische und
direkt umsetzbare
Tipps und Tools.”
„Hätte ich schon viel
eher machen sollen.”
„Der Wohlfühlfaktor war außergewöhnlich gut,
ich bin immer noch total geflasht.”
„Die waren total angenehm,
viele Anregungen, viele Ideen,
tolle Gespräche, tolle Kritik.”
Familienkonflikte sind nichts Außergewöhnliches, sie sind Alltagsrea-
lität. In gewissem Maße fördern sie sogar die Entwicklung der Familie
und der Persönlichkeit der Familienmitglieder. Übersteigt das Ausmaß
oder die Intensität jedoch den normalen Bereich, können sie auch schä-
digend wirken.
Dies trifft besonders auf Unternehmerfamilien zu, da sich die Span-
nungen der Familie auf das Geschäft übertragen und die Konflikte im
Betrieb die Familie belasten können. Häufig treten diese Konflikte offen
zutage und werden dann auch im Geschäft ausgetragen. Manchmal
schwelen sie im Untergrund und sind manchen Familienmitgliedern gar
nicht bewusst, beeinflussen aber trotzdem das Verhalten und Erleben
der Betroffenen.
Die besondere Konfliktanfälligkeit der Unternehmerfamilien ist auch
darin begründet, dass dort das Geschäftliche und Private eng mitei-
nander verwoben ist. Jedoch gelten in diesen beiden Bereichen ganz
andere Logiken des Funktionierens und es treten unterschiedliche Inte-
ressen und Bedürfnisse auf. Manche Konflikte ziehen sich sogar über
Generationen und es scheint, als würden die gleichen Konfliktmuster
von der nachkommenden Generation übernommen worden sein.
Dieses Seminar soll den Teilnehmer_innen helfen, die Konfliktdynamik
in der eigenen Ursprungs- und der Gegenwartsfamilie rechtzeitig zu
erkennen und soll dazu ermutigen, Familienkonflikte anzusprechen,
deeskalierende Maßnahmen zu ergreifen und diese Konflikte zu lösen.
Familienkonflikte erkennen und lösen
PERSONALFÜHRUNG & PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
PROGRAMM
• Meine Gegenwartsfamilie: Nähe und
Distanz, Liebe und Dominanz
• Meine Ursprungsfamilie: übernommene
Werte und Glaubenssätze, Ablösung, Un-
bewältigte Konflikte der Vergangenheit
• Die tiefere Ebene der Familiendynamik
• Familiengeheimnisse als Konfliktursache
• Konfliktprophylaxe und Konflikt-
management
• Das Dilemma der „Zugeheirateten“:
Die Dynamik der Schwiegerfamilie
• Generationenkonflikte – Geschwister-
konflikte
• Nachfolge – Erbschaft und Familien-
dynamik
• Kontaktabbruch als Konfliktlösung?
• Eigene Konfliktverhaltensmuster erken-
nen – Konfliktfähigkeiten ausbauen
TERMIN
15.–18.05.2017 (4 Tage)
SEMINARLEITUNG
Dr. Otmar Pichler, Mag. Julia Pichler
Maria Bischof
MAX. 16 TEILNEHMER_INNEN
Beitrag für das Seminar pro Teilnehmer_in
für die Verpflegung: 77,04 Euro
ORT
Arabella Alpenhotel am Spitzingsee
SEMINAR 05
„Ich habe selten so eine intensive und
erfolgreiche Arbeit in einem Seminar erlebt.”
